Robotter skal tiltrække de unge

• Af:
  
• John Nyberg

Funderholme Smedie er på vej mod sin første robotinvestering. Det er nødvendigt, hvis virksomheden skal forblive konkurrencedygtig. Robotterne skal også tiltrække flere medarbejdere fra den unge generation, som kan lide at arbejde med "fede maskiner", understreger virksomhedens tredje generation, Daniel B. Thygesen, som har været i firmaet siden 2005.

Virksomheden er grundlagt af Henry B. Thygesen tilbage i 1968, og de 50 år kan godt være udfordrende. Derfor har Daniel B. Thygesen også besluttet sig for at koordinere opgaven med konsulenthuset Gain & Co., som også vil være ved hans side, når robotten skal indkøres i starten af det nye år.

Daniel B. Thygesen peger på robotter som noget af det, der skal styrke virksomhedens position over for konkurrenterne. Om kort tid får Funderholme nemlig leveret en skæremaskine, så en del af produktionen kan tages hjem fra producenter ude i byen. 

Han havde tidligere på året besøg af en producent, som demonstrerede en robot for ham. Længere nåede han dog ikke, for robotten viste sig ikke at kunne håndtere størrelsen af de emner, som Funderholme arbejder med.

Men at der er robotter i markedet, som rent faktisk passer til Funderholme, blev Daniel B. Thygesen klar over efter, at konsulenthuset Gain & Co. havde været på besøg.

Han er i dag glad for, at han slog koldt vand i blodet og fik gode råd fra eksperterne. Var han da bare gået ud og egenhændigt købt en robot direkte hos en producent, kunne det være gået rigtig galt. Der ville være mange ting, han ikke havde fået taget højde for. For eksempel at det kræver rigtig meget uddannelse af medarbejderne, så de kan betjene og arbejde sammen med robotterne. Det er jo en kultur, der skal ændres, pointerer Daniel B. Thygesen.