Samlet støberibranche vil tiltrække flere hænder

• Af:
  
• John Nyberg

DSF og DSBF har taget initiativ til at støberiernes lærlinge kan være gratis medlemmer, mens de er lærlinge, hvilket giver adgang til medarbejderforeningens arrangementer såvel som årsmødet, der alene har en værdi af 5.000 kroner.

Hos Nordeuropas største støberikoncern Vald. Birn A/S, Holstebro, glæder man sig over samarbejdet og håber, det kan skabe interesse for branchen:  

"Selv om vi kan tilbyde udveksling på tværs af vores datterselskaber i ind- og udland og et væld af fagligt spændende opgaver, så oplever vi – som stort set alle andre virksomheder i vores branche – alligevel mangel på lærlinge. På rekrutteringssiden ser vi et lignende billede. Der kommer ikke så mange ansøgninger ind, som vi godt kunne ønske os, selvom vi på mange måder er en attraktiv arbejdsplads, siger Birn-CEO Claus Beier.

Han mener, at manglen på arbejdskraft først og fremmest bunder i den fortsat lave ledighed i Danmark, mens færre samtidig uddanner sig inden for håndværksfagene, og store årgange går på pension. Derudover skyldes det også, at støberibranchen de seneste år har fået et blakket ry. Det er nemlig energitungt at drive et støberi med store smeltekar og -ovne, og det kan gøre det svært for særligt de unge at se sig selv arbejde i branchen.

Men vil man for alvor gøre en forskel for klimaet, er det netop støberibranchen, man skal søge mod, siger koncerndirektøren og afslører, at de kommende år kommer til at stå i bæredygtighedens tegn for Birn-koncernen:

"Vi står ved vores ansvar og kommer i fremtiden til at arbejde hårdt på at nedbringe vores energiforbrug. Blandt andet deltager Vald. Birn i udviklingen af et nyt Power-to-X anlæg og brintknudepunkt i Holstebro, som skal levere brint til vores fabrik og på sigt fjerne vores forbrug af naturgas for ikke at nævne vores datterselskab Tasso, som er blandt de ledende støberier indenfor den grønne omstilling," fastslår Claus Beier.